董明珠开会现场硬核表态，废话少说，直击要害

在一次内部会议上，格力电器董事长董明珠的一番发言引起了广泛关注，在会议中，董明珠直面员工，直言不讳地指出：“废话少说，直击要害！”这一幕不仅展现了董明珠的果断和务实，也折射出她在企业管理和团队建设上的独特风格。

会议伊始，董明珠便以严肃的态度开场，她首先对员工的辛勤付出表示感谢，随后便直接切入正题，在谈到公司近期发展时，董明珠指出，尽管市场环境复杂多变，但格力电器始终保持着稳健的发展态势，她也毫不客气地指出，团队中存在一些问题，如效率低下、沟通不畅等。

在谈到这些问题时，董明珠毫不留情地指出：“有些人喜欢说废话，浪费大家的时间，我们要学会直击要害，解决问题，不要把时间浪费在无谓的讨论上，这样对公司、对个人都没有好处。”她的这番话让在场的员工陷入了沉思。

随后，董明珠针对具体问题进行了剖析，她指出，一些员工在工作中存在推诿责任的现象，导致工作效率低下，对此，她强调：“我们要明确责任，做到各司其职，如果出现问题，要敢于承担责任，而不是互相推诿，我们才能提高工作效率，推动公司发展。”

在谈到团队沟通时，董明珠也提出了自己的看法，她认为，沟通是团队协作的基础，但有些人却把沟通变成了闲聊，她强调：“沟通要有针对性，要围绕问题展开，我们要学会倾听，尊重他人意见，这样才能形成合力，共同推动公司发展。”

针对如何提高团队执行力，董明珠提出了自己的建议，她认为，首先要加强团队建设，培养员工的团队意识，要建立健全考核机制，激发员工的积极性和创造性，要加强培训，提高员工的专业技能。

在会议的最后，董明珠对全体员工提出了殷切期望，她表示，格力电器的发展离不开每一位员工的辛勤付出，希望大家能够珍惜机会，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

此次会议中，董明珠的“废话少说，直击要害”言论引发了广泛讨论，有人认为，这是董明珠务实作风的体现，有助于提高团队执行力；也有人认为，这种直率的方式可能会伤害到员工的自尊心。

无论外界如何看待，董明珠的这番发言无疑对格力电器的团队建设产生了积极影响，在董明珠的带领下，格力电器正以更加务实的态度面对市场竞争，不断追求卓越。

董明珠在会议上的发言体现了她对企业管理的独到见解，她强调的“废话少说，直击要害”的理念，不仅有助于提高团队执行力，还能激发员工的积极性和创造性，在未来的日子里，我们期待格力电器在董明珠的带领下，继续书写辉煌的篇章。

以下是会议中董明珠发言的部分内容：

1、“我们要明确责任，做到各司其职，如果出现问题，要敢于承担责任，而不是互相推诿。”

2、“沟通要有针对性，要围绕问题展开，我们要学会倾听，尊重他人意见，这样才能形成合力，共同推动公司发展。”

3、“我们要加强团队建设，培养员工的团队意识，建立健全考核机制，激发员工的积极性和创造性。”

4、“要加强培训，提高员工的专业技能，希望大家能够珍惜机会，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。”

5、“废话少说，直击要害！我们要学会在有限的时间内，解决问题，推动公司发展。”

通过这次会议，我们可以看到董明珠的领导风格和对企业发展的坚定信念，相信在董明珠的带领下，格力电器必将迎来更加美好的未来。